履行社會責任情況企業社會責任和可(ke)持續發展是本公司企業文化的重要組成(cheng)部分，公司努(nu)力踐行“ 為(wei)股東創造回報、視員(yuan)工為(wei)寶貴財(cai)富(fu)、為(wei)客戶創造價值、促(chun)進社會繁榮發展” 的社會責任理念，深(shen)入了解利(li)益相關方的需(xu)求，通過並完善(shan)運行SA8000社會責任管理體係，將社會責任融入公司戰略(lue)，持續提升企業社會責任水平和行動。在(zai)追求經濟效益、保護股東利(li)益的同時，切實誠信對(dui)待(dai)和保護其他利(li)益相關者，尤其是客戶的合法權益，提供環保、合格產品，完善(shan)售(shou)後(hou)服務，實現多(duo)方共贏(ying)。

（一） 股東權益和債權人權益的保護。公司建立了較為(wei)健(jian)全的公司治理結(jie)構(gou)並不斷(duan)完善(shan)，在(zai)機製上保證了所有股東公開(kai)、公平、公正(zheng)的享有各(ge)項權益；認真履行信息披露(lu)義務，確保信息披露(lu)的真實、準確、及時、完整和公平，不存在(zai)選(xuan)擇(ze)性(xing)信息披露(lu)或(huo)提前透(tou)露(lu)非公開(kai)信息的情形；加強投資者關係管理工作，通過網絡、電話、郵件等多(duo)方位(wei)的溝通渠(qu)道，為(wei)投資者營造了一個良好(hao)的互動平台。

（二）員(yuan)工權益的保護。根據《勞動法》等法律法規，公司建立了完善(shan)的人力資源管理製度，完善(shan)了包括社保、醫(yi)保等在(zai)內的薪(xin)酬福(fu)利(li)體係，從未拖欠(qian)職(zhi)工工資和社保五險(xian)一金的繳納。同時為(wei)員(yuan)工提供安全、舒適(shi)的工作環境，關注與員(yuan)工身(shen)心健(jian)康和文化生活，加強員(yuan)工思(si)想建設(she)為(wei)目的，結(jie)合公司特點，開(kai)展了一係列文娛活動，推動公司誠信、協作文化，強化文化磁場。通過企業理念征(zheng)文、演講比賽、文藝演出、質量月活動、社團活動、比賽等形式，使員(yuan)工快(kuai)速融入公司文化、加深(shen)了對(dui)於公司的歸屬感，同時也搭建起企業與員(yuan)工之(zhi)間(jian)溝通交流的橋梁(liang)，全麵增強企業凝(ning)聚力。

（三）供應商、客戶和消費(fei)者權益的保護。公司一直堅持“客戶至上” 原則，為(wei)客戶提供優質的產品與服務；加強與供應商的溝通合作，實現互惠共贏(ying)；嚴格把控(kong)產品質量，注重產品安全，保護消費(fei)者利(li)益。

（四）環境保護。公司高度重視環境保護工作，積極開(kai)展節能減排活動，把資源節約型、環境友(you)好(hao)型企業建設(she)列為(wei)工作的重中(zhong)之(zhi)重，采用ISO14001環境管理體係，並持續健(jian)全與完善(shan)環境保護管理相關的一係列製度，努(nu)力實現企業與自然的和諧相處(chu)。

（五）積極參與社會公益事業。公司積極參加與捐(juan)助社會公益及慈善(shan)事業，以(yi)自身(shen)發展影響和帶動地方經濟和教育事業的發展，實現企業與當(dang)地社區(qu)發展、人類與環境的和諧發展。