7月15日-7月19日，三維通信新員工暨2020年校招應屆(jie)生實習(xi)結業集訓在杭州總部舉行， 來自公司各(ge)部門的50餘名學員們參加(jia)了以“揚帆追夢、共創未來”為主題員工入職集訓。 

本(ben)次培訓為期一周，分為公司產品參訪、課程內訓、實習(xi)結業彙報、職場賦能，團隊戶外拓展等五個部分。此次集訓形式新穎，內容豐富細致，引導學員們盡快完成從學生到職場人的角色(se)轉變，從基層做起，從點滴做起，腳踏實地，團結拚搏，追求夢想。

7月15日，學員們在人力資源部的安排下參觀了公司展廳、供應鏈車間，通過參觀及專業人員介紹，學員們直觀了解了公司在通信領域的係列產品及應用場景(jing)，對公司質量管理體係、研(yan)發綜(zong)合能力有了直觀的認知。

16日始，公司內訓師(shi)團隊圍繞企業篇(pian)、業務篇(pian)兩(liang)大主題進行了13門課程的講授(shou)，幫助(zhu)新員工了解公司概況、發展戰略、公司係列主營產品及業務場景(jing)。內訓過程中通過講師(shi)答疑，學員互動等環節，讓新員工調整(zheng)到最(zui)好(hao)的狀態進入課程學習(xi)，營造了良好(hao)的學習(xi)氛(fen)圍。

17日始，人力資源部為學員們舉辦(ban)了簡單(dan)而(er)隆重(zhong)實習(xi)結業答辯儀式。為了加(jia)快新員工成長步(bu)伐，2020屆(jie)校招應屆(jie)生從公司實習(xi)開(kai)始就專人配置了資曆豐富的導師(shi)進行言傳身教，具體的進行傳、幫、帶，使新員工能夠快速提(ti)升(sheng)專業技能，順利(li)完成角色(se)轉變。本(ben)期答辯儀式對新員工們幾個月以來的工作和學習(xi)情況進行具體的現場報告檢(jian)閱。期間學員們與導師(shi)們就當前工作難點、關鍵經驗(yan)知識及職業發展規劃(hua)進行了深入探討，導師(shi)對其(qi)一一點評和耐心指導。答辯評審結束，通信業務總經理李軍出席結業典禮，為學員們頒(ban)發雛鷹獎章和畢業證書(shu)、對表現優異的應屆(jie)實習(xi)生頒(ban)發獎狀，並發表致辭，對學員們提(ti)出了殷切(qie)期望。

18日始，為引導新生代(dai)員工更高效快速適(shi)應職場，人力資源部聘請職業講師(shi)組織開(kai)展了《擁抱變化—新生代(dai)員工職場適(shi)應與發展》專業課程，課程從角色(se)定位、目標管理、工作心態、職業化管理等角度講授(shou)，助(zhu)力學員們更快、更好(hao)的融於職場。在為期一天的課程中以組為單(dan)位進行學習(xi)競(jing)賽，提(ti)高了學習(xi)效果，也讓員工之間有更多溝通和交流的機會, 為大家(jia)帶來了一場精彩的現場視聽盛(sheng)宴(yan)。

19日, 新員工們整(zheng)裝(zhuang)出發拓展基地，以飽滿的精神狀態迎接一天拓展訓練(lian)。在教練(lian)的引導下，他們以昂揚的鬥(dou)誌(zhi)，狀態神勇的完成了“隊列軍姿、信任背摔、空中抓杠、排兵布陣、畢業牆”等項目。

畢業牆作為壓軸(zhou)拓展項目，最(zui)大化地讓學員們感受到團隊的力量。五米的高牆，不借助(zhu)器械外物進行攀(pan)爬(pa)。甘心做基石的夥伴，用他們的肩膀，托(tuo)起整(zheng)個團隊的希望。率(lv)先安全翻越的夥伴，又用他們“天使的翅膀”拉起其(qi)他隊友(you)。緊(jin)密圍繞在基石外的隊友(you)們，用他們堅定托(tuo)起的雙手，無聲地告訴隊友(you)不用怕(pa)，我們就是你最(zui)堅強的後盾。期間因為一些(xie)不規範的動作導致整(zheng)個團隊任務失(shi)敗(bai)，而(er)這(zhe)一切(qie)的後果都(du)由兩(liang)名隊長默默承(cheng)受，他們做了不下140次俯臥(wo)撐(cheng)來換取團隊的再(zai)一次砥(di)礪(li)前行。當牆下隻剩(sheng)下一個夥伴時，再(zai)沒有人給他當基石供他向上攀(pan)爬(pa)，於是，一個手臂(bi)較長的隊友(you)在其(qi)它隊友(you)的保護下，從牆頭(tou)上垂了下來，牆下的隊友(you)堅定的抓住了牆上同(tong)伴的手。當最(zui)後一人成功(gong)躍上牆頭(tou)的時候，響起了經久不。息的掌聲。生活永遠有人替(ti)我們負重(zhong)前行，不拋棄，不放棄，做最(zui)好(hao)的自己(ji)！

在整(zheng)個拓展項目的過程中，他們有淚水，有歡笑，有受挫(cuo)受罰的低(di)穀，更有挑戰成功(gong)後的喜(xi)悅。在經曆挑戰失(shi)敗(bai)的時候，他們並不氣餒，慢慢學會調整(zheng)步(bu)伐重(zhong)振旗鼓；他們從剛開(kai)始的不熟識到最(zui)後的打成一片(pian)，從剛開(kai)始生疏(shu)的交流到後來高效的溝通協作，從一個遊離(li)的團體慢慢成長成為凝(ning)聚(ju)力極強的團隊，最(zui)終完成了所有的挑戰！通過拓展訓練(lian)，既磨煉(lian)了新員工的意誌(zhi)，也提(ti)高了他們解決問題的能力，更增(zeng)強了他們的凝(ning)聚(ju)力與團隊意識。

希望在2020年的這(zhe)個夏(xia)天，剛剛走(zou)出象(xiang)牙(ya)塔的後浪們誌(zhi)存(cun)高遠、腳踏實地、不忘初心，讓自己(ji)融入社會大舞(wu)台。這(zhe)注定是一場新的開(kai)始，新的挑戰！