日前,三維通信股份有限公司(以下簡稱“三維通信”)迎來了成立30周年生日。三維通信董事長李越(yue)倫在三維通信30周年慶典(dian)暨全球(qiu)合作夥伴大會上表示,從1993到2023,三維通信從未停止前進的腳步,聚焦通信領域,不斷突破,時刻迎接挑(tao)戰。感謝每一位員(yuan)工的真誠付出、共同努力,讓公司實現了一個又(you)一個目標,向更(geng)好的未來前進。

曆經30年發展,如今擁有1000餘名員(yuan)工的三維通信,始終堅守“人盡其才,共同發展”的人才理念,給人才提供(gong)優厚(hou)土壤(rang)環(huan)境,將員(yuan)工個人價值實現和企業整(zheng)體發展緊密融(rong)合,促進員(yuan)工與企業共同成長。記者訪問了幾位三維人,聽他們講述(shu)屬於自己(ji)與三維的故事。

FPGA組王組長:快樂的研發者

研發部FPGA組組長、無線覆蓋Bu係統工程師王組長是89年生人,這位戴(dai)著(zhou)眼(yan)鏡(jing)、笑容溫暖的南昌(chang)小夥透露(lu)出濃濃書卷(juan)味,然(ran)而堅定的目光、清晰的思路,以及言(yan)談(tan)間表現出的飽滿激(ji)情又(you)提醒(xing)我們,這是一位研發老將、技術達人。

曾獲得2020-2021年度“杭州高新區(濱江)青(qing)年科技英才"稱號的王組長在2017年加入三維通信。項目成功的背後(hou)離(li)不開辛(xin)苦的付出和艱(jian)苦的奮鬥(dou),產品在創造的路上有許多意想(xiang)不到的困難(nan),尤其是當一個產品從優到成本(ben)更(geng)低,需曆經研發、測試、矯正、驗證,直到認證。這次獲評推(tui)薦的成果中最令他難(nan)忘的是開發ORAN規範O-RU產品過程,可以說是摸著(zhou)石頭過河。“ORAN是行業的新領域,我們從“零”開始嚐試,克服種(zhong)種(zhong)技術難(nan)題,突破語言(yan)和時差上的阻礙,與海外(wai)的合作夥伴隨時保持溝(gou)通,多少次失敗後(hou)又(you)重新奮戰。”連續半年的硬仗,終於讓王組長的團隊取(qu)得突破,開發出一係列符(fu)合ORAN標準的4G/5G兼容遠端(duan)射(she)頻單元產品,目前該(gai)產品技術已處於國際同類(lei)產品領先水(shui)平。

5年的磨練,讓王組長從沒有名校背景的新人到獨當一麵的研發專家,他坦言(yan)心存(cun)感恩(en)、收獲良多。“我是比較幸運的,隨著(zhou)我個人能力的提升(sheng),公司總能給我各個階段的合適任務,並安排參加各類(lei)訓練營,學習與挑(tao)戰並存(cun),在‘闖關’過程中,個人也獲得了成長。”在他看來,三維特別(bie)適合主觀驅動力強的研發人員(yuan)。“公司給了很大的自由度讓你去創造,包括允許你試錯。”

麵對快速發展的新技術領域,王組長勇(yong)於擔當,在攻(gong)堅克難(nan)中挑(tao)起技術重擔,以精湛的技術,精益求精的耐心助力 IDAS產品的迭代升(sheng)級,為公司海外(wai)市場的快速發展貢獻技術力量。“工作上麵固然(ran)辛(xin)苦,但我心態是積極向上的,有時候早上一醒(xing)來就冒出一個新點子,噌地從床(chuang)上起來,被點子叫醒(xing)是開心的事。”王組長笑說。在他看來,隻(zhi)要能夠在創造人生價值的路上,帶著(zhou)興(xing)趣(qu)去開拓(tuo),就會發現對工作負(fu)責的心態是開啟成功的鑰(yue)匙(chi)。

營銷工程部Allen褚:從研發到市場的華麗轉身

從2008年底進入三維通信實習至(zhi)今,營銷工程部經理Allen褚與公司結緣已有15年。2009年3月入職以來,他擔任過產品開發人員(yuan)、硬件工程師,再到硬件組組長、基礎工程師、項目開發代表,曾獲得“浙江省科學技術進步二(er)等獎”。

對於Allen來說,千島湖不僅(jin)是一個風(feng)景優美的旅遊勝地,更(geng)是三維海外(wai)夢想(xiang)起航的地方。而三維的出海夢也是褚如龍的夢想(xiang)。“三維在過去十幾年不斷嚐試開拓(tuo)海外(wai)市場,2012年公司抽調各部門(men)技術人員(yuan),成立了一支十幾個人的獨立開發團隊,專門(men)針對海外(wai)做定製化的一款數字DAS係統,我也是開發團隊成員(yuan)之一。” Allen回憶道,當年十幾個人前往千島湖進行封閉開發,經過了三個月夜以繼(ji)日的努力,終於開發出了一套(tao)全新的DAS係統,它(ta)將分散在建(jian)築物內部的天線以重新發送運營商的信號的方式提升(sheng)移動通信服務的性能,通俗地說,DAS是一個移動信號放大鏡(jing)。

2013年5月,當三維的品牌樣機第(di)一次擺在日本(ben)客戶麵前的時候,日本(ben)客戶被三維團隊的效率所打動,同時提出了一係列改進建(jian)議。“我們經過一年半的時間不斷提升(sheng)產品的性能,改善產品的質量,終於在2014年10月,收到了第(di)一個超億元訂單,這給了我們非(fei)常(chang)大的鼓舞!”

Allen說,看著(zhou)我們產品品牌從零開始慢慢成長,就像培(pei)養自己(ji)的孩(hai)子一樣,傾注了技術研發團隊的心血,到如今在全球(qiu)有源 DAS 市場的份額(e)占比不斷上升(sheng),躋身行業前列,作為三維研發人,內心是無比欣(xin)慰的。

對於一畢業就到三維通信工作的Allen來說,公司就是陪伴他一路走來的親密又(you)忠(zhong)實的夥伴,見(jian)證他從初出茅廬到成為中堅力量,從年少青(qing)蔥到組建(jian)家庭、為人父母。“三維就是我的家,團隊成員(yuan)之間,都(du)是可以把後(hou)背交給對方的夥伴。我如果家裏有事,可以很放心地把手頭的工作交托給他們,盡管是額(e)外(wai)的活,但他們不說二(er)話就幫你分擔掉了。”他說。

供(gong)應鏈管理中心葉(ye)經理:甘做一顆螺(luo)絲(si)釘

“到今年8月4日,我在公司就做滿13年了。”供(gong)應鏈管理中心采購部葉(ye)經理用“穩健”“堅韌”這兩個詞來形容這13年來公司的發展,用“向上”“向善”來為企業文化點讚。

在三維經曆銷售與服務中心物流(liu)、供(gong)應鏈管理中心物流(liu)、供(gong)應鏈管理中心采購三個崗位的葉(ye)經理,是同事和領導眼(yan)中的螺(luo)絲(si)釘,過了知(zhi)天命的年紀,依然(ran)兢兢業業、堅守初心、無私奉獻,在平凡的崗位上做著(zhou)不平凡的事。

葉(ye)經理最難(nan)忘的就是在擔任供(gong)應鏈管理中心物流(liu)經理期間,連續6年每年元旦前一夜都(du)要通宵盤(pan)點原材料,迎接年底的“大考”。“我們全年生產不停,白天是沒有時間盤(pan)點完的,經過徹夜仔細盤(pan)點原材料,以保障賬實相(xiang)符(fu),準確的數據(ju)最直接體現今年生產情況,也是我們一年恪盡職守的成績單,不容有失。”葉(ye)經理此話擲地有聲。

2020年,剛到供(gong)應鏈管理中心采購經理崗位上的葉(ye)經理,第(di)二(er)年便遇到了挑(tao)戰。2021年,在大環(huan)境的影(ying)響下,部門(men)人員(yuan)短缺,新人沒那麼快上手,作為資深員(yuan)工的葉(ye)經理毅(yi)然(ran)接受(shou)領導的安排頂上。“我對采購這塊業務還是有些了解的,盡管采購工作分工不同,每個崗位真正運轉起來要學的事情還是不少,但至(zhi)少我覺得我能頂上來。”於是他便在幾個采購相(xiang)關的崗位上輪番工作,直到合適的新人到崗,他培(pei)訓交接完成才退出。

在葉(ye)經理看來,采購的首要任務是花錢,而不是省錢。“要把錢花好,可不是件容易的事。采購最重要的事是確保有料。必須不斷學習和創新,掌握(wo)市場動態和技術發展,適應變化和挑(tao)戰,提升(sheng)采購能力和水(shui)平。”

風(feng)雨(yu)共進三十載,同心逐夢向未來。三維人始終不忘初心,砥礪前行,他們將於三維通信一起成長,共築新輝煌!

文章來源：C114 通信網